對“講師管理辦法”的學習體會
發布日期：2016-09-17 作者：金武官
我參加了數次關于爸媽在線健康講師的培訓學習，每一次學習都有不同的感悟。我體會：每次管理辦法的改進就表示爸媽在線應對形勢的變化和發展作出相應的反應。
第一次是公益講座，即幸福大講堂階段。管理辦法及爸媽在線的其它規章制度圍繞這一階段制定了相應的規定，這階段不涉及到經濟利益，所以爸媽在線成員與社會成員之間、爸媽在線內部成員之間也沒有什么利益上的沖突。
第二階段是形成高峰論壇階段，這是爸媽在線從公益轉變為商業運轉的時期。有了經濟利益，爸媽在線機構與社會之間、爸媽在線成員內部之間就有了利益沖突;健康講師團管理辦法的多次制度修改就是這階段的新情況的需要，這些管理辦法很好地調節和解決了這些沖突。
第三階段是從當前創業以后的高峰論壇+公益的時期，本次第五屆爸媽在線生命品質培訓會上制定的健康講師團的管理辦法是適應這個時期的，在原來管理辦法基礎上重新修訂的管理辦法，它更完美、更全面。我相信它一定能在爸媽在線即將上市的過程中發揮它應有的作用。
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